Эволюция Комфорта (ЭвоКом) Карьера Истории успеха История успеха: инженер-технолог производства по переработке санитарных бумаг на фабрике в городе Советске

История успеха: инженер-технолог производства по переработке санитарных бумаг на фабрике в городе Советске

Абрамов Юрий, инженер-технолог.
Фабрика г.Советск, производство по переработке санитарных бумаг, производственное подразделение №3 ППСБ.

— Юрий, с чего начинали в компании, расскажите про свой путь?

— В компании я работаю уже 16-й год. Пришел я в компанию практически в самом начале. Тогда в Советске была всего одна линия, линия № 1. Я пришел обычным оператором участка. Свою трудовую деятельность я начал 10 февраля 2009 года. Начинал на упаковочной зоне, а дальше стало интересно что-то новое: новое оборудование, другая специфика, появилось желание изучить что-нибудь еще. На этом бизнес-юните я вырос до старшего оператора, это заняло порядка 2-х лет и далее начался проект Толстой 2. Строилась БДМ 2, ставились новые линии конвертинга — 3, 4 и 5. К старту проекта я уже был лайн-лидером (еще не инженер-технолог, но уже был опыт обучения персонала, мог делать root cause analysis) и ровно в тот момент предложили попробовать себя на позиции инженера-технолога. Я, естественно, согласился: новые линии, новые процессы...

— Руководителем тогда был Дмитрий Иванов, сейчас Дмитрий Директор филиала в Светогорске. Сначала мы запускали линию 3, я принимал непосредственное участие. Потом стартовала линия номер 4 — линия, которая производит Торк. На этой линии было новое оборудование и тогда я стал серьезно заниматься этим проектом, стал инженером-технологом на линии профессиональной гигиены. Это было что-то новое и очень интересное.

— Долго проработал на линии 4 инженером-технологом и поддерживал коллег с других линий. Далее стало вакантно место на третьем бизнес-юните (facials, hankies), это было новое направление для меня, и когда стало вакантно место инженера-технолога, я откликнулся и был переведен туда. 2 года проработал там на линиях facials, hankies, линии потом были перевезены в Венёв и сейчас они там. А мне предложили должность руководителя цеха — я согласился. Руководителем бизнес-юнита я проработал почти 1,5 года, это было время Covid-19, по прошествию этих лет я понял, что, наверное, руководящий опыт — это не моё. Мне интересно, все-таки, работать именно с оборудованием, мое призвание — технолог.

— Я поговорил с руководителем и так получилось, что было вакантное место на линии проф.гигиены, обратно перевелся в инженеры-технологи. Сейчас отвечаю за линию, которая Торк производит. Сейчас очень много проектов. Например, подстраховывал проект по запуску термопластавтоматов. Технологически сопровождал запуск и производство изделий из пластика.

— Как проходило первое интервью из оператора в инженера?

— Это было давно, но помню, что у меня было волнение, сильное, хотелось показать себя, показать себя с лучшей стороны, но с другой стороны — я был уверен в себе, ведь основную часть работы я знал уже. Но все равно было волнение. Огромную поддержку на всем пути оказывал именно мой руководитель, Дмитрий Иванов. На самом деле, считаю, что без его поддержки и наставничества все сложилось бы иначе. Интервью помню плохо, но помню очень сильное волнение.
— Несмотря на то, что это было внутреннее интервью, и все «свои», все равно это было честное интервью, и считаю, что оно прошло удачно.

— Есть мысль, что можно было бы что-то исправить на своем карьерном пути? Или наоборот — менять нечего?

— Все решения, которые я принимал самостяотельно или те, что мне помогали принимать — все было правильно и вовремя. И ничего бы менять не стал. Считаю, что карьерный путь сложился удачно. Я всегда занимался тем, чем мне нравится заниматься.

— А чем занимались до того, как присоединились к команде фабрики?

— Я начинал свою трудовую деятельность на кирпичом заводе, доработался до зама начальника цеха, уволлися по бананльнйо причине — снижение заработной платы. Была реорганизация и тд. Потом проработал какое-то время на электростанции, там дорос до помощника мастера. За несколько лет смог подняться только до бригадира, далее появилась дочь и вынужден был сменить свой род деятельности. Около года работал на реконструкции Большого театра в Москве, а когда начал строиться фабрика в Советске, заполнил анкету и вот я здесь.

— Возьмем кирпичный завод — там позиция руководителя, а тут — все заново. Не было ли опасений, уныния? Страха?

— Может и был страх, но в любом случае, когда я проходил собеседеование, когда я понял, какие тут могут быть перспективы, страха уже никакого не было. По большому счету — все зависит только от меня, от моего желания, от моих навыков, если я буду стараться, буду показывать себя, и карьерный рост будет, и увеличение заработной платы, и тому подобное. С одной стороны опасения были, но не настолько большие, чтобы не принять это предложение

— Какой совет дали бы тем коллегам, которые думают, делать этот шаг или не делать, откликаться внутри компании или не откликаться?

— Самое главное: не бояться и не стесняться. Всегда нужно пробовать что-то новое, стремиться узнать что-то новое и эти знания применить в своей работе. Не надо бояться быть инициативным.